Barca

ali katera druga

ravno izpolnjujem pogodbo o zaposlitvi in sem se ustavila pri osnovni plači.

Osnovna plača delavca na navedenem delovnem mestu glede na predviden delovni učinek in ob normalnih delovnih pogojih znaša na dan podpisa pogodbe _____________ EUR, brez dodatkov…

pa me zanima kolikšna je najmanjša vsota, ki jo lahko vpišem. je to minimalna plača, ki je okoli 735€ če se ne motim ali še kaj nižje.

hvala in lp

Minimalna plača od 01. 01. 2011 znaša 748,10 EUR – Uradni list 3/2011.

Osnovna plača pa se določi po kolektivni pogodbi, lahko je nižja od minimalne, prispevki pa morajo biti obračunani od minimalne.

Kako to misliš? Mi lahko razložiš? Se pravi, da minimalna plača ni obvezna? Se pravi osnovna plača je lahko manjša? koliko?

osnovna plača je lahko dosti nižja od minimalne, vsekakor pa mora biti izplačana plača vsaj minimalna. če z dodatki te minimalne plače ne dosežeš, ti mora podjetje izplačevati dodatek do minimalne plače.

Ok. Kaj pa se šteje pod dodatek do višine minimalne plače? Prevoz in prehrana najbrž ne? Kaj je lahko dodatek in ali je obdavčen? Podjetje s tem pridobi ali izgubi? In kaj pridobi oz izgubi delavec?

Sori, res me zanima. Če imaš čas bi te lepo prosila za odgovor.

Eden od dodatkov je recimo dodatek na delovno dobo. Potem so še možni na kakšne posebne pogoje dela, ….dodatek za uspešnost,…

Oprosti k težim, ampak še vedno ne vem, kdo je tu na boljšem. Podjetje ali delavec? Oz.nihče in je vseeno ali delavec prejme minimalno plačo, ali pa osnovno z dodatki do minimalne? Stroški za podjetje so enaki?

Ok. Kaj pa se šteje pod dodatek do višine minimalne plače? Prevoz in prehrana najbrž ne? Kaj je lahko dodatek in ali je obdavčen? Podjetje s tem pridobi ali izgubi? In kaj pridobi oz izgubi delavec?

Sori, res me zanima. Če imaš čas bi te lepo prosila za odgovor.[/quote]

kaj ne štekaš?
dodatek do minimalne plače je dodatek do minimalne plače. tako se imenuje postavka na plačilni listi (ali kako drugače ampak point je v tem). Je v bruto znesku. Prevoz in malica seveda ne spadata pod to.

izgleda tako:
osnovna plača 300 EUR bruto
dodatek na delovno dobo 100 EUR bruto
dodatek na delovne pogoje 100 EUR bruto
skupaj 400 EUR Bruto

Dodatek do minimalne plače 348,10 EUR bruto
Plača delavca 748,10 EUR bruto

potem pa se razdeli na prispevke, akontacijo dohodnine, morebitne druge odtegljaje in neto plačo, k temu pa prišteje malica in prevoz.

nihče ne pridobi ali izgubi ničesar. delavec mora prejeti minimalno plačo, to je to.

Oprosti k težim, ampak še vedno ne vem, kdo je tu na boljšem. Podjetje ali delavec? Oz.nihče in je vseeno ali delavec prejme minimalno plačo, ali pa osnovno z dodatki do minimalne? Stroški za podjetje so enaki?[/quote]

seveda so stroški za podjetje enaki, če mora biti obračunana plača v višini xxx eur. je čisto vseeno, kako prideš do tega.

zakaj se izplačuje dodatek do minimalne plače in ne poveča namesto tega osnovna plača je zelo enostaven odgovor.

če bi se povečala osnovna plača, bi vsem v podjetju morali izplačevati višje plače, tudi tistim, ki presegajo minimalne plače, saj imajo vsi v podjetju (ali panogi, če govorimo o kolektivnih pogodbah) plače vezane na osnovno plačo.

če pa pustiš osnovno plačo nizko, izplačuješ le dodated do minimalne plače, pa je dovolj, da povišaš plačo samo tistim z najnižjo, vsem ostalim se plače ne spremenijo.

zato pa se povprečna realna plača v sloveniji znižuje, ker podjetja zvišujejo le to, kar je pod nujno, ostali zaposleni pa ostajajo na isti plači, ki je vedno bolj razvrednotena.

ok potem lahko napišem 600€ kot na vseh drugih pogodbah…

zdej pa še eno vprašanje….v januarju smo imeli preko zavoda na delovnem preizkusu enega delavca, zdaj moram baje izpolnit obrazec rek-2 …ali katera kaj ve o tem??? da vidim , če sploh sprašujem naprej ali ne, ker sem z našo referentko na dursu zgubila živce ker nima pojma, na zavodu pa pravijo, da oni tega ne vejo, da je za to pristojen durs

prek rek-2 imam za nakazat samo stroške zavarovanja za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni pavšalni znesek za januarja je baje 4,46

kam hudiča tole vpisat, kaj izbrati pod vrsto dohodka….

http://www.racunovodstvo-arfidas.si/obrazci/2007/REK-2.htm?url=obrazci.html

sem že….so mi na dursu pomagal

Minimalna plača je od 1.1.2011 naprej 748,10 € in na našem Zavodu za zdravstveno zavarovanje striktno (kot je tudi po zakonu) ob prijavi z M1/M2 zahtevajo tudi vpogled v podpisano Pogodbo o zaposlitvi in tam mora biti navedena najmanj minimalna plača (sicer sestavljena npr.iz osnovne+dodatki na pogoje dela…).

se pravi jaz v pogodbo napišem 748,10 € BRUTO