tožba delodajalca

Zaposlena za nedoločen čas, mati 20mesečnika, trenutno na rizični nosečnosti do nastopa porodniške.

Zaradi izrednega zamujanja plače in regresa sem konec decembra vložila tožbo zoper delodajalca zaradi neizplačila polovice regresa in dveh plač. Do konca januarja je poravnal obveznosti iz tožbenega naslova, vendar mi bo sredi februarja dolžan drugi dve plači.

Trenutno mi je dolžan dve (refundirani) bolniški nadomestili.

Ali moram podati na delovno sodišče ponovno novo tožbo, ali sodišče avtomatsko pogleda, če so iz tega naslova nastale nove delodajalčeve obveznosti? Saj po kmečki logiki naj bi tako bilo, vendar v naši t.i. pravni državi itak vsaka zdrava pamet ne pride v poštev…

Ker za primer nisem najela odvetnika in ker za malenkost presegam cenzus brezplačne pravne pomoči, mi nobena pravna institucija niti ni dolžna dati te informacije…

Najlepše se vam zahvaljujem za vse nasvete in komentarje!

Lep dan še naprej,

Mel

novo tožbo, saj moraš v tožbenem zahtevku točno navesti, kaj ti je dolžan…npr. 3 plače za obdobje od do z obrestmi od takrat in takrat.

Najlepša hvala, only me, za hiter odgovor!

Vendar mi bo sodišče vseeno dosodilo obresti, ki izhajajo iz prve tožbe?