4 urni delavnik zaradi bolezni
Delovna obveznost je 20 ur tedensko. Kako jih razporedi, pa ni nikjer predpisano. Lahko dela po 2 uri na dan, po 3, po 4, lahko dela tudi 2 dni po 8 ur in 3. dan po 4 – to je stvar dogovora, razen če zdravnik izrecno predpiše, da delavec ne sme delati več kot toliko ur dnevno. Takrat je delodajalec to dolžan upoštevati.
in koliko ur mora delat?
7 dni na teden ne moreš delat. en dan minimalno itak moraš imeti prosto, tudi, če si zdrav.[/quote]
Ne, ni res. Odvisno kakšen turnus imaš. Če delaš turnus 2-2-3, ti pride tudi tako, da delaš 7 dni in si 2 dni doma, potem delaš 5 dni in si 2 dni doma.
V našem podjetju je oseba, ki ima prav tako 4-urni del. in pač dela svoj redni turnus po 4 ure. Včasih, kadar tako pride, tudi 7 dni skupaj!
in koliko ur mora delat?
7 dni na teden ne moreš delat. en dan minimalno itak moraš imeti prosto, tudi, če si zdrav.[/quote]
Ne, ni res. Odvisno kakšen turnus imaš. Če delaš turnus 2-2-3, ti pride tudi tako, da delaš 7 dni in si 2 dni doma, potem delaš 5 dni in si 2 dni doma.
V našem podjetju je oseba, ki ima prav tako 4-urni del. in pač dela svoj redni turnus po 4 ure. Včasih, kadar tako pride, tudi 7 dni skupaj![/quote]
to je kršitev zakona!
Pravica do odmora, dnevnega in tedenskega počitka: vsi delavci, ki delajo polni delavni čas, imajo pravico do pol ure odmora na dan. Pri krajšem delovnem času pa sorazmerno manj. Delavec ima v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki pri enakomerni razporeditvi delovnega časa traja nepretrgoma 12 ur, pri neenakomerni razporeditvi pa nepretrgoma najmanj 11 ur. V 7-dnevnem obdobju mora biti delavcem zagotovljen počitek v zaporednem trajanju 36 ur ter pri neenakomerni razporeditvi dela 35 ur.
To pomeni, da moraš biti v sedmih dnevih vsaj 35 ur skupaj prosto – to je en dan in pol – to pomeni, da ne smeš delat 7 dni skupaj!
http://www.ess.gov.si/tujci/delo_v_sloveniji/pravice_delavcev/delovno_razmerje_in_pogoji
Ne, ni res. Odvisno kakšen turnus imaš. Če delaš turnus 2-2-3, ti pride tudi tako, da delaš 7 dni in si 2 dni doma, potem delaš 5 dni in si 2 dni doma.
V našem podjetju je oseba, ki ima prav tako 4-urni del. in pač dela svoj redni turnus po 4 ure. Včasih, kadar tako pride, tudi 7 dni skupaj![/quote]
to je kršitev zakona!
Pravica do odmora, dnevnega in tedenskega počitka: vsi delavci, ki delajo polni delavni čas, imajo pravico do pol ure odmora na dan. Pri krajšem delovnem času pa sorazmerno manj. Delavec ima v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki pri enakomerni razporeditvi delovnega časa traja nepretrgoma 12 ur, pri neenakomerni razporeditvi pa nepretrgoma najmanj 11 ur. V 7-dnevnem obdobju mora biti delavcem zagotovljen počitek v zaporednem trajanju 36 ur ter pri neenakomerni razporeditvi dela 35 ur.
To pomeni, da moraš biti v sedmih dnevih vsaj 35 ur skupaj prosto – to je en dan in pol – to pomeni, da ne smeš delat 7 dni skupaj!
http://www.ess.gov.si/tujci/delo_v_sloveniji/pravice_delavcev/delovno_razmerje_in_pogoji%5B/quote%5D
ponedeljek torek sreda četrtek petek sobota nedelja
6-14 6-14 14-22 14-22 22-6 22-6 22-6
prosto prosto 6-14 6-14 14-22 14-22 14-22
22-6 22-6 prosto prosto 6-14 6-14 6-14
14-22 14-22 22-6 22-6 prosto prosto prosto
Potem se urnik ponovi. Dodatno pride 1 prosti dan na mesec, če seveda nisi na bolniški. Ampak ta prosti dan se ne koristi za tekoči mesec. Vsaj običajno ne.
Ne, ni res. Odvisno kakšen turnus imaš. Če delaš turnus 2-2-3, ti pride tudi tako, da delaš 7 dni in si 2 dni doma, potem delaš 5 dni in si 2 dni doma.
V našem podjetju je oseba, ki ima prav tako 4-urni del. in pač dela svoj redni turnus po 4 ure. Včasih, kadar tako pride, tudi 7 dni skupaj![/quote]
to je kršitev zakona!
Pravica do odmora, dnevnega in tedenskega počitka: vsi delavci, ki delajo polni delavni čas, imajo pravico do pol ure odmora na dan. Pri krajšem delovnem času pa sorazmerno manj. Delavec ima v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki pri enakomerni razporeditvi delovnega časa traja nepretrgoma 12 ur, pri neenakomerni razporeditvi pa nepretrgoma najmanj 11 ur. V 7-dnevnem obdobju mora biti delavcem zagotovljen počitek v zaporednem trajanju 36 ur ter pri neenakomerni razporeditvi dela 35 ur.
To pomeni, da moraš biti v sedmih dnevih vsaj 35 ur skupaj prosto – to je en dan in pol – to pomeni, da ne smeš delat 7 dni skupaj!
http://www.ess.gov.si/tujci/delo_v_sloveniji/pravice_delavcev/delovno_razmerje_in_pogoji%5B/quote%5D
no sedaj boste morda ugotovili, zakaj je v zdravstvu tako super delat? ker delaš tudi 7 in več dni skupaj, in še pol ko imaš kao svoje ure koristit, te lahko pokličejo in rečejo pridi delat.
to je kršitev zakona!
Pravica do odmora, dnevnega in tedenskega počitka: vsi delavci, ki delajo polni delavni čas, imajo pravico do pol ure odmora na dan. Pri krajšem delovnem času pa sorazmerno manj. Delavec ima v obdobju 24 ur pravico do počitka, ki pri enakomerni razporeditvi delovnega časa traja nepretrgoma 12 ur, pri neenakomerni razporeditvi pa nepretrgoma najmanj 11 ur. V 7-dnevnem obdobju mora biti delavcem zagotovljen počitek v zaporednem trajanju 36 ur ter pri neenakomerni razporeditvi dela 35 ur.
To pomeni, da moraš biti v sedmih dnevih vsaj 35 ur skupaj prosto – to je en dan in pol – to pomeni, da ne smeš delat 7 dni skupaj!
http://www.ess.gov.si/tujci/delo_v_sloveniji/pravice_delavcev/delovno_razmerje_in_pogoji%5B/quote%5D
ponedeljek torek sreda četrtek petek sobota nedelja
6-14 6-14 14-22 14-22 22-6 22-6 22-6
prosto prosto 6-14 6-14 14-22 14-22 14-22
22-6 22-6 prosto prosto 6-14 6-14 6-14
14-22 14-22 22-6 22-6 prosto prosto prosto
Potem se urnik ponovi. Dodatno pride 1 prosti dan na mesec, če seveda nisi na bolniški. Ampak ta prosti dan se ne koristi za tekoči mesec. Vsaj običajno ne.[/quote]
če to vi počnete, še vseeno ne pomeni, da to ni kršitev zakona. je!
verjetno ste podpisali soglasje, da delate več.
Forum je zaprt za komentiranje.