Letni dopust
Seveda, pripada ti celotni dopust za leto 2011. Vprašanje pa je, koliko ga boš lahko pokoristila, dopust namreč koristiš v dogovoru z delodajalcem. Smiselno je, da koristiš vsaj 10 dni dopusta v letu 2011, ker ti bo drugače propadel. Preostanek lahko koristiš do konca junija 2012. Ponavadi delodajalci ne komplicirajo in nosečnici dovolijo, da koristi ves dopust pred ali po porodniški.
Stvar pa se malo zakomplicira zaradi bolniške – če si nezmožna za delo, ti bolniško odredi ginekolog/zdravnik. Oni tudi določijo, kdaj ti zdravstveno stanje omogoča vrnitev na delo. Čeprav bi ti najbrž ustrezalo, da bi bolniško prekinila in koristila dopust, ti tega delodajalec ni dolžan omogočiti. Bolniško nad 30 dni financira ZZZS, dopust pa delodajalec.
Forum je zaprt za komentiranje.