NUJNO! – predložitev dokumentacije o zdravljenju

Pozdravljeni.

Zanima me če delodajalec upravičeno zahteva predložitev napotitev na zdravljenje.

Zaposlena sem s faktorjem 24 ur na teden, zaprosila sem da se mi urnik uredi tako da bi delala v naspotnem času kakor imam zdravstvene preglede in za odgoor sem dobila da naj prinesem dokazila in se bomo šele kasneje o tem pogovarjali. Povedati moram še to da delamo vse ki imamo faktor 24 po 42 ur tedensko ali več. Torej je že samo opravljanje dela sporno z zakonom.

Moje mnenje namreč je, da če bi se držali zakona in nam nalagali opravljanje dela v zakonskih določilih, lahko moje delo preprosto porazdelijo CELO na preostale dneve ko nisem napotena na zdravljenje.

Prosimza mnenje in pomoč

Hvala!

Delodajalec v nobenem primeru ni upravičen do dokumentacije (kartotek) o zdravljenju. Sicer ne vem, kaj pomeni faktor 24, domnevam, da si ali na delni bolniški oz. delni invalidski upokojitvi. Če si na delni bolniški, je zdravnik (oz. komisija) odgovorna, da je tvoje zdravstveno stanje res tako, da ne omogoča celega delovnika. V tem primeru je njihova odločba edina dokumentacija, ki jo potrebuje delodajalec. Enako velja za odločbo invalidske.

Predlagam, da si poiščeš pomoč strokovnjaka.

Menim, da je tvoj delodajalec mislil na tisti del, ko ti osebni zdravnik izda potrdilo za delodajalca, kjer napiše, če je možno delovni proces organizacije prilagoditi za vas tako, da boste lahko opravljala tudi zdravniške preglede.

Imel je to v mislih in ne nošenje kartoteke.

Je pa spet odvisno od delodajalca, če bo tudi to sploh upošteval.