bolniška in nadomeščanje??

Sodelavka je zaradi operacije v bolniškem staležu že več kot 30 koledarskih dni. Sedaj jo nadomeščam jaz, oziroma v svojem delovnem času opravljam še njeno delo. Vendar je po tolikem času zelo naporno.
Naslednji teden bo točno 30 delovnih dni. Torej lahko delodajalec sedaj zaposli na tem delovnem mestu novo delavko za nadomeščanje ali kako? Šefica ni omenila še ničesar in mi je zato malo čudno.

Prosim, če kdo točno ve kako narekuje zakon, oziroma kako je v praksi.
Hvala za vse informacije.

zakaj bi zakon posegal v to, kako šefi razporejajo delo?
Za JU veljajo posebna določila, ampak ti se zmeni s svojim šefom, glede nadomeščanja.

saj če ti zmoreš v rednem delovnem času vse narediti potem niti ne potrebujete dveh delavk. Zakaj pa ne delaš njenega dela po svojem rednem del. času in bi imela izplačane nadure? slabo se ti piše no… si pa pridna!

Zakon o delovnih razmerjih ne zapoveduje nadomeščanja.
V službi bi lahko naredili nadomestno zaposlitev že takoj (če bi npr. vedeli, da bo trajalo dolgo, da se delavka vrne), lahko pa je sploh ne naredijo.

In kako je v praksi?
V moji prejšnji službi, ko je šla sodelavka na bolniško in potem naprej v porodniško, smo si njeno delo morali enostavno razdeliti in narediti poleg svojega, pač preko svojega delovnega časa (neplačano, smo pa lahko pokoristili kako uro).

Kakšna pa? Točno to me zanima.