odpoved

Pozdrav,
oddala bom odpoved. Zaposlila se bom v drugem podjetju.
Moj odpovedni rok znaša 60 dni, pogodba za določen čas 1 let. Delam v zasebnem sektorju, ter se bojim, da bo od moji odpovedi direktor reagiral: pol pa odidite takoj.
Ali ima kakršnokoli zakonsko podlago, da zahteva moj odhod predčasno, meni namreč ustreza odhod čez 60 dni, ker imam z novim podjetjem sklenjeno pogodno takrat?

Nikakor ne. Odpovedni rok se lahko skrajša le, če se s tem strinjata obe strani in to tudi pisno potrdita. V praksi se sicer večkrat zgodi, da delodajalec ne želi, da delavec še naprej opravlja delo, a mu v takem primeru “odobri” izredni dopust in mu seveda plača polno plačo. Svetujem ti, da delodajalcu odpoved pošlješ priporočeno s povratnico oz, pred pričami (po možnosti takimi, ki ti bodo zagotovo stali ob strani). Veliko sreče.

Hvala xyxyxy** za tvoje lepe želje in predvsem pa za nasvet, katerega bom upoštevala.