prosim za pomoč
Po nobenem. Kako je definiran delavni čas v tvoji pogodbi? Če imaš npr. v pogodbi izrecno napisano, da delaš vse praznike (malo verjetno), vendar potem bi teoretično lahko bilo možno, da moraš za prosti dan na praznik vzeti dopust.
Vendar je dopust vedno stvar dogovora med delodajalcem in delavcem in za obračunanje dopusta pri plači in za vodenje evidence o koriščenju dopusta morajo imeti v podjetju evidenco (dopustni list) – obrazec, ki ga ob koriščenju dopusta podpiše tako zaposleni kot vodja.
Če takih obrazcev nisi podpisoval, je primer zrel za delovno inšpekcijo.
Forum je zaprt za komentiranje.