dnevnice – fond za izobraževanje

Pozdravljeni!

Delodajalec (javni sektor) je uvedel poseben točkovalnik na osnovi katerega so nam dodeljena sredstva za izobraževnje. Tudi plačilo kilometrine in dnevnic gre iz tega fonda. Ali je tak sistem “pravilen”?

mislim, da ni nič narobe. ponavadi je tudi znotraj firme razdeljen denar za izobraževanje po nekem ključu. če na primer ima en sektor na voljo 10.000, potem mora dobro premislit, kako bo ta denar potrošil. Ali bojo šli 3-je uslužbenci na eno hudo konferenco v tujini, s kotizacijo, letalom, hoteli in dnevnico, ali bo šlo 15 zposlenih na dneve pravnikov ali pa bo šlo 30 uslužbencev na en seminar. vse kar omenjate so stroški, ki gredo pod postavko usposabljanje, torej se plačujejo iz iste vreče, zato je treba pri odobritvi usposabljanj upoštevati celoten strošek delodajalca.