izredna odpoved in pravice

Zanima me nekaj.
Mož je dobil izredno odpoved delodajalca zaradi kršenja pogodbe o zaposlitvi,brez odpovednega roka in pravice do nadomestila za čas brezposelnosti.Kako dolgo ne more prejemati nadomestila?Kako je z osnovnim zdravstvenim zavarovanjem?

V primeru izredne odpovedi delavec nima pravice do nadomestila plače iz naslova brezposelnosti. Tu ni vprašanje kako dolgo, ker te pravice sploh nima.
Osnovno zdravstveno zavarovanje si mora sam urediti.

Hvala za odgovor,zanima me pa tudi,ali lahko in kdaj zaprosi za socialno pomoč.

Tukaj je en link , kjer je zbranih nekaj informacij:
http://www.csd-lj-siska.si/prejemki/denarnePomoci.asp

Vsekakor pa se obrnite na pristojni center za socialno delo, kjer vam bodo svetovali kako in kaj najprej.

Sedaj pa se je zakompliciralo.Včeraj sem moža dala osnovno zavarovati preko sebe v službi.Danes pa sem nesla vlogo za povišanje otroškega dodatka.Zdaj pa je dobil službo in gre v ponedeljek delat-poskusna doba 1 mesec preko zavoda za zaposlovanje.Ali moram javiti na CSD-svetovalka na csd mi je rekla,da javim spremembo,ko podpiše kolektivno pogodbo-ali velja to tudi za ta en mesec.Kako pa je sedaj z zavarovanjem?
Hvala