sporazumna odpoved delavnega razmerja

Živjo

Lepo bi prosila, če mi lahko kdo posreduje kakšen osnutek kako napisati (kot delodajalec) sporazumno odpoved delavnega razmerja. Kaj vse mora ta odpoved vsebovati?

hvala

Obrni se na kakega odvetnika; delodajalec brez utemeljenega vzroka ne more odpovedati pogodbe.
81. člen ZDR
(dopustnost odpovedi)
(1) Delavec lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi brez obrazložitve.
(2) Delodajalec lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi, če obstaja utemeljen razlog za redno odpoved.
(3) Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi v primerih oziroma iz razlogov, določenih z zakonom.
(4) Redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razlogov iz 6. člena tega zakona je neveljavna.
(5) Redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca, podana zaradi grožnje ali prevare s strani delodajalca ali v zmoti delavca, je neveljavna.

86. člen
(oblika in vsebina odpovedi)
(1) Redna in izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi morata biti izraženi v pisni obliki.
(2) Delodajalec mora navesti odpovedni razlog in ga pisno obrazložiti ter opozoriti delavca na pravno varstvo in na njegove pravice iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.

Skratka, v Zakonu o delovnih razmerjih preverite, kako in če sploh lahko odpoveste pogodbo – sporazumna odpoved, kjer odpoveduje delodajalec, namreč ni možna.