24 ur

Pozdrav;

sem mlada mamica na porodniškem dopustu, ko se bom septembra vrnila v službo, bosta otroka stara 3 in 1 leto.
Že cca 15 let sem zaposlena za nedoločen čas pri isti firmi.
Zanima me sledeče: obeta se mi delovno mesto v 90 km oddaljenem kraju (uro in pol vožnje), kjer se dela izmensko delo – 12 ur, dnevne, nočne, nedeljske, prazniki … odprto non-stop, včasih se podnevi dela tudi 15 ur (7-22 ure).
Imam kakšno zakonsko podlago, da zavrnem to delovno mesto, oz. je kje kakšen predpis, ki mamice kot sem jaz “opravičuje” takega delovnika?
Hvala za odg.