Vrnitev iz porodniške – nova pogodba

Ali mi lahko delodajalec po prihodu iz porodniške takoj porine v roke novo pogodbo, ki ukinja zaradi sistemizacije delovnih mest, moje prejšne delovno mesto in mi ponudi v podpis pogodbo, ki je za približno 100€ nižja plača in prestavljeno iz VI tarifnega razreda v V. razred. Na pogodbi je napisan datum, da je bila pogodba izpisana že pred 12 dnevi in torej pomeni da imam le še tri dni za pritožbo? Ali me zakon ne ščiti v takih primerih, kot doječo mater? Če zavrnem podpis pogodbe ali nato sledi odpoved delovnega razmerja in ali imam pravico do nadomestila za brezposelnost in do odpravnine? Upam na hiter in izčrpen odgovor, da vem kako reagiram oz. ali naj raje pojem dol in opravljam mesto prodajalca z magistrsko izobrazbo… Lp, Patricija