Zaposlitev s prekinitvijo

Situacija:
zaposlena sem pri delodajalcu XYZ in sicer:
1. Najprej 4 leta (pogodba za nedoločen čas), sledi sporazumna prekinitev delovnega razmerja, zaposlim se za leto in pol v drugem podjetju
2. Nato se ponovno zaposlim v podjetju XYZ, v katerem sem zaposlena sedaj 9 let.

Vprašanja, ki jih imam:
Kako se šteje doba zaposlitve pri tem delodajalcu ter seveda s tem povezane ugodnosti, kot so dodatki na stalnost, odpovedni roki, odpravnine, ipd?
9 let let ali vsota obeh zaposlitev 4+9=13