koliko odškodnine
Spoštovani!
Bil sem zaposlen preko Zavodovega subvencioniranega programa Zaposli.me za 2 leti, nakar sem po 4 mesecih dobil odpoved zaradi likvidnostih težav podjetja. Inšpektorat za delo je ugotovil, da odpoved ni v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih in mi svetujejo tožbo oz. sodno varstvo. Najverjetneje mi niti prispevke na davčni niso plačevali, kar bom še preveril.
Zanima me kaj je razlika med tožbo in sodnim varstvom, kako se slednje piše?
Zanima me tudi, če lahko zaprosim za odškodnino in koliko se ponavadi zahteva v takih primerih? Kaj pa če podjetje nima denarja za to?
Prosim za pomoč.
Hvala in lp
Prvo kot prvo bo tako Zavod kaznoval delodajalca s tem, da bo moral vrniti subvencijo in plačati obresti in kazen.
Po moje bi bilo najbolje, da se na Zavodu pozanimaš za nadaljnje postopke, saj ima podjetje pogobo sklenjeno s tvojim delodajalcem, ti boš pa zdaj ponovno v breme Zavoda. Zahtevaš seveda lahko vse neplačane prispevke, seveda ga pa ne mroeš prisiliti, da te vzame nazaj v službo.
A bi šel nazaj v službo v firmo, kjer so se te “znebili” ?
Forum je zaprt za komentiranje.