odpoved

Pozdravljeni!

Konec julija mi bo delodajalec odpovedal pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas zaradi poslovnih razlogov in sicer: organizacijske spremembe v družbi, znižanja stroškov poslovanja, uvedba sodobnejšega načina poslovanja, ki posledično prinaša potrebo po manjšem številu zaposlenih, splošna gospodarska kriza in recesija na svetovnem nivoju, zaradi katere so močno upadla naročila in družba ni v stanju delavki zagotavljati dela. Naj še povem, da sem z 20.junijem zaključila porodniško. Sedaj ko ni zame dela sem doma. Odpoved sem že dobila na dom, predčasno, 30 dnevni odpovedni rok mi začne teči s 1. avgustom. Zanima me, v kolikem času jo moram podpisati in kaj če se z odpovedjo ne strinjam? V firmi trikrat na leto prejamamo novice našega podjetja. V zadnjih novicah, ki sem jih prejela na dom je opisana drugačna situacija podjetja. In sicer, da se situacija v podjetju zadnje čase izboljšuje (zlasti letos poleti naj bi bilo veliko dela, zato bo dopust nekaterim premaknjen za teden ali dva. Ne razumem, zakaj sem potem jaz dobila odpoved? V sindikatu nisem!!Kam se lahko pritožim (spodaj je navedeno na pristojno območno delovno in socialno sodišče v roku 30 dni od dneva vročitve redne odpovedi.Kje pa je to območno delovno in socialno sodišče?

Hvala.

Glede sodišča je verjetno tisto sodišče, kjer ima firma sedež oz. ekspozituro. V nobenem primeru ne fališ, če npr. pošlješ na ljubljansko sodišče, bodo pač odstopili zadevo pristojnemu sodišču, v kolikor bodo smatrali, da paše kam drugam. Če odstopajo, morajo načeloma obvestiti tudi stranko, da ve, kje se zadeva dejansko nahaja.

Če si dobila odpoved, vročeno osebno ZUP, četudi ne podpišeš, se šteje za vročeno po preteku 15 dnevnega roka. V odpovedi (ne poznam, ker se nisem nikdar srečala s tem) imaš verjetno tudi pravni pouk. Ta ti nalaga, kam se lahko pritožiš in v kolikem času. Načeloma je tako, da se lahko pritožiš organu, ki nek akt izda ali drugostopenjskemu organu neposredno.

Tudi vprašanje je, kdaj so prišle tiste zadnje novice, ki si jih prebirala. Delodajalec lahko prikaže stanje, kaj vem, zadnjega obdobja, tako da nekako tiste novice, ki si jih prebirala niso ravno merodajne.

Če imaš kaj denarja viška, se obrni na kakega odvetnika. Nekateri imajo prvi nasvet brezplačno.

Pristojno sodišče je delovno in socialno sodišče in nima nič veze s sedežem firme. Nikar ne pošiljaj kar na neka sodišča!! Če sem prav seznanjena, si glede na majhnega otroka zaščitena pred odpustom. Malce pobrskaj po netu, je veliko napisanega.

Svetujem ti, da se obrneš na odvetnika.Jaz sem se tudi in upam, da bom tožbo dobila, kjub temu da potem ne bom šla nazaj v firmo. Navedene so bile podobne nebuloze kot pri tebi.Očitno so vsi delodajalci skopirali eno foro.

Kok si dlakocepska. Povedala sem samo, da se pošlje na sodišče, če je že govora o delovnem in socialnem sodišču,ta je pa v Ljubljani, ne potrebujem jovo na novo pisati za katero sodišče gre. Glede na to, da pri nas dobimo en kup odstopov, sem želela povedati le, da četudi vloži kje drugje, da mora organ odstopiti. Šteje se, pa glede na to, da je zagotovljen pravni pouk, do kdaj se lahko pritožba, tožba vlož, da šteje datum, ko je bila pritožba, tožba poslana.