Odpoved?
Zanima me naslednje: direktor (in večinski lastnik podjetja) štipendira svojo hčeko med študijem. Zadnje leto in pol je punca več ali manj redno v službi v podjetju, seveda preko študentskega servisa. Kriza je pa zdaj udarila tudi pri nas in se zna zgoditi, da pride v parih mesecih do kakšnih odpuščanj (18 zaposlenih). Ali direktor lahko odpusti redno zaposlene iz poslovnih razlogov, zaposluje pa preko študentskega servisa? Njegova hčerka sicer nima kakšnega svojega dela, ampak pomaga tu in tam, nadomešča med dopusti, piše diplomsko…
Forum je zaprt za komentiranje.