kadrovniki/ce pomoč, prosim

Recesija….(plače nam bodo znižali za 10%, zmanjšali nadomestilo za prevoz na delo,..)in
Z aprilom bo firma sprejela 36 urni delavnik. Zmenjeno, da bomo bili doma dva petka v mesecu.

Mene pa zanima, če lahko vztrajam pri pogodbi za 40 urni delavnik? In raje ( Ker; imam 16 mesecev starega otroka) podpišemo pogodbo za skrajšan delovni čas (za otroka do 3. leta starosti) in delam 7 ur na dan/ 5 dni.
Ali se mi pri 36 urnem delavniku sploh “normalno” šteje delovna doba?

Kadrovniki/ce in ostali, ki poznate pravilnik, lepo prosim za pomoč.

Hvala