čistilka in odločba o dopustu
Zakon določa minimalno število dni dopusta 20. Posamezen delodajalec pa je vezna še na kolektivno pogodbo in pa na dodatne kriterij (če jih sam določi).
Za konkreten odgovor je premalo podatkov. Lahko pa vam odgovorim splošno in sicer, če boste v letu 2009 zaposleni celo leto pri istem delodajalcu, vam pripada minimalno 20 dni letnega dopusta + še dodatni dnevi, če ima vaš delodajalec določene kakšne dodatne kriterije (npr. delovna doba, izobrazba, pogoji dela,….), prav tako ne smemo pozabiti na socialno-zdravstvene kriterije (otrok do 15 leta, invalidnost, starejši delavec,…). Manjka še podatek do kdaj imate pogodbo o zaposlitvi. če vam bo potekla pred 1.7. ste upravičeni do sorazmernega dela regresa za letni dopust, prav tako ste upravičeni do sorazmernega dela v primeru, da vam poteče po 1.7. in se boste vi zaposlili pri novem delodajalcu.
Upam, da vam bo odgovor v pomoč.
Forum je zaprt za komentiranje.