Rabim nasvet!

Situacija je sledeča. Novembra sem že zaprosila za koriščenje letnega dopusta in sicer za zadnje tri dni v tem letu. Prošnja je bila s strani direktorice pisno odobrena. Medtem sem se odločila, da zaradi določenih razlogov ne bom podpisala nove pogodbe (pogodba za določen čas se mi izteče 31.12.2008) in jo, kljub temu, da mi tega ne bi bilo treba storiti o tem predčasno obvestila. Sedaj sem dobila na služben mejl njen odgovor, da mi (že odobrenega) dopusta ne odobri. Pravzaprav za kakršenkoli preklic že odobrenega dopusta nima nobenega tehtnega razloga v bistvu je to storila le zato, da bi mi nagajala v lepem pomenu besede. Zanima me, če lahko nekdo sploh prekliče dopust, ki ga je že odobril? Zanima me, če lahko utrpim kakšne posledice s strani podjetja, če kljub njeni “neodobritvi” grem na dopust, saj mi poteče pogodba in me do podjetja ne vežejo nobene obveznosti ali dolžnosti več…Hvala za pomoč!