premestitev in pogodba za nedoločen čas

bom še tu prašala , ker vem da veliko veste:

zanima me ali se mi lahko spremeni pogodba iz NČ v DČ, če me delodajalec premesti oz. posodi na drugo delovno mesto v drugo firmo( ima namreč dve).
kakšne so moje pravice v tem primeru in na kaj moram biti posebej pozorna
že v naprej hvala za čimprejšnji odgovor

Treba bi bilo videti celo pgoodbo – vse člene.
Možno da gre za premestitev za določen čas – torej ti si v firmi zaposlena za nedoločen čas, vmes boš za določen čas premeščena drugam. To je ena možnost. A previdno preveri vse člene, nekje mora biti navedeno, da se po določenem času vrneš v “prvo” firmo. Če tega ni, potem lahko po “določenem” času izgubiš delo.
To je torej bistvena stvar da jo preveriš v pogodbi. Preveri tudi kaj je s potnimi stroški in ostalimi pravicami, ki so ti pripadale sedaj.

Da pa bi generalna pogodba bila spremenjena iz nedoločenega v določen čas pa ni tako enostavno. Take ne podpisuj kar tako brez posveta s pravnim strokovnjakom.

ja saj to, takih fint se bojim.in ne vem kaj me čaka…
hvala za odgovor

Tudi naša firma ima več “sofirm”…al kako naj se izrazim. In imam v pogodbi, da je možnost, da me brez dodatnih razlag lahko razporedijo na drugo delovno mesto v to drugo firmo. Služba ostaja za nedoločen čas, le čas v drugi firmi je določen.