Ali lahko to naredi?

Pred čaasom sem se vrnila iz porodniške in sva se z direktorjem dogovorila za krajši delavni čas zaradi starševstva. Potrebna je bila nova pogodba za CSD. Sama imam 6. stopnjo izobrazbe in on me je iz 5. plačilnega razreda postavil v 4. za enako delo, kot sem ga opravljala pred porodniško!Ali je to po zakonih dovoljeno? Delam pa v privatnem podjetju. Že zaradi ogromno dela bom prekinila s skrajšanim delovnikom, pa tudi s 300 evri plače (z malico in prevozom) pač ne moremo “preživeti”.

Hvala za odgovore

to je za mame super, za firme pa sranje. kje iskati nekoga za 4 ure, ljudje rabijo službe, bi se želeli zaposliti, v firmi pa imaš x mamic po 4 ure, katastrofa….

glej, če bi tako zelo rabila denar, bi šla delat. v ameriki ne poznajo enoletne porodniške, pa marsikje drugje tudi ne. če si lahko privoščiš bit doma, potem bodi doma, če ne, greš pač delat, če ne v to službo, pa popoldne na črno.

ne kraj pameti mi ne bi prišlo, da bo ostala zaradi otroka doma, potem pa jamrala, da nimam denarja.

poglej v kolektivno pogodbo, ki velja za tvoje področje, al pa se obrni na PIC – brezplačno pravno pomoč

po nekaj mesecih takšnega dela vidiš, da ni tako fino, zato sem se odločila za normalni delovni čas, otrok bo pač malo tu, malo tam . . . do vrtca

in ja tudi popoldan na črno sem začela delati, ker pač ne gre ….

v ameriki in marsikje druge imajo tudi ostale zadeve drugače pošlihtane, pa saj ne jamram, samo omenila sem, plačko

sprašujem, če lahko iz 5. palčilnega razreda prestavi v 4., za isto delo

bom se obrnila na PIC,

hvala ti

mogoče bi bilo pa najbolj fajn kr njega vprašat kako je prišel do tega, da boš lahko na PIC-u povedala več podatkov, da ti bodo lahko bolj točno povedali.

ja res je, on bo “najbolj vedel”