podjemna pogodba

čemu se jaz zavežem če podpišem podjemono pogodbo??

ali grem lahko stran kladar hočem (ni odpovednega roka)?

gre namreč za delo prodajalke…zmenjeno je da pomagam dokler ne najdejo druge…torej moram ostat do takrat ali lahko grem kadar hočem…

1. Najprej preberi to pogodbo.

2. Če piše, da ni za nobeno stran odpovednega roka, te tudi oni lahko vržejo kadar hočejo oz. ko ti rečejo, da so našli zamenjavo.

3. Če piše, da se zavezuješ, da boš ostala, dokler oni ne najdejo druge delavke, moraš do takrat ostati.

4. Pogodba je veliko bolj pisana na kožo delodajalcu kot tebi, se mi zdi.

Meni to bolj diši po delu za določen čas, lahko tudi za krajši delovni čas od polnega, nikakor pa po moje tu ne gre za podjemno pogodbo. Pri podjemni pogodbi se dogovoriš za točno določeno delo (posel, izdelava ali popravilo stvari…), ki ga moraš opravit. Nadomestilo prodajalke pa ima že značilnost dela, za katero se zahteva zaposlitev, pa naj bo to za določen čas, za krajši delovni čas…

Ni mi niti jasno, zakaj bi se pri podjemni pogodbi pogovarjali o odpovednem roku.

bom skenirala pogodbo pa jo dala sem gor da boste vidl….zmenjeno je da ko jaz hočem it pač grem…grem pa njim na roko, da delam dokler ne dobijo druge…

Podjemna pogodba je pogodba civilnega prava.Za delo, ki ga opisujete, pride v poštev izključno pogodba o zaposlitvi, pa naj bo za skrajšani ali polni delovni čas, četudi za 4 ure ali 2 uri na teden.Podjemna pogodba se sklepa za enkraten posel, npr. naročiš mizarju, da ti naredi omaro.Nikakor pa ne za delo, ki ga opravljaš v prostorih naročnika in po njegovih navodilih. To spada v domeno ZDR.

napišete klavzulo noter o tem in je rešeno.
da lahko ena ali druga stran zaključi zadevo z npr.enotedenskim odpovednim rokom brez podane obrazložitve. potem pa še način kako se sporoči, da prekinjaš podj.pog in čao, pa seveda, da se izplača pogodba do višine opravljenega dela.