kako naprej-služba

Pozdravljeni,

prosila bi za pomoč in sicer danes smo že 15., dan, ko bi morala dobiti plačo, prejela je nisem za prejšnji mesec, kot kaže bo težka. Se pravi že 2 meseca nisem prejela plače, podjetju slabo kaže, blokirani vsi računi, denarja ni. Kaj naj sedaj naredim, ker prihodnosti tukaj ni, zadnjih 12 mesecev ne delam nepretrgoma, zato zavod odpade. Dati izredno odpoved in potem tožiti? Upnikov je ogromno, bom sploh kdaj iztožila kar mi pripada? V službo hodim zastonj, v bistvu ne zastonj, še v minusu sem, ampak se mi zdi, da če dam odpoved se od zadnih 2 plač lahko poslovim, ja prispevki tudi niso plačani, prosim za nsvet.

p.s. sem objavila tudi na forumu delovno pravo, vendar je tu več ljudi in se mogoče najde kdo,ki bi znal svetovati

Pri nas je podobno, jaz sem si našla drugo službo. Je pa res, da plača pride z zamudo, da so prispevki plačani. To je razlika med mojo in tvojo službo. samo verjami da je tako življenje ful stresno in naporno in grozno.

Ne vem kaj drugega lahko sploh storiš.

Pojdi na inšpekcijo, potem pa sledi izredna odpoved iz delovnega razmerja. Nato se prijaviš na Zavod za zaposlovanje in v skrajni sili dobiš denarno socialno pomoč, ki je zagotovo višja od sedanje plače. Si pa na spisku upnikov in mislim, da so po novem delavci prednostni upniki.

Vse informacije, kako dolgo moraš biti v službi brez plače, da velja izredna odpoved, dobiš na inšpekciji za delo, pod kakšnimi pogoji dobiš nadomestilo na Zavodu, dobiš na Zavodu za zaposlovanje. Glede neizplačanih plač, pa ti bodo tudi znali povedati na inšpekciji.

Tvoje sedanje početje je nesmotrno in nikamor ne vodi…

Najprej pojdi do delodajalca in se pogovori z njim. Resen pogovor. Vrzita na mizo vse karte in poskusita skupaj poiskati resitev.
Morda je to obdobje samo prehodno. Veliko podjetij zaide v tezave, ker placniki zamujajo in potem podjetje zamuja s placili.
Morda je pa res podjetje na izdihu, pa bos po pogovoru z delodajalcem vsaj na jasnem, kaj in kako oz bosta oba po pogovoru vedela, kaj vaju caka – tebe odpoved in tozba, njega pa izterjava.

Se vedno lahko po neuspesnem pogovoru posezes po pravnih poteh, ki ti jih svetujejo forumovke.

Poglej v zakone in na strani Zavoda za zaposlovanje; mislim, da morajo plače zamujati 3 mesece, pa lahko daš sama odpoved, seveda tudi opozorit prej in sprožit delovni spor. Po odpovedi se prijaviš na zavod in dobivaš nadomestilo.
Če pa kar tako daš sama odpoved, ne dobiš nič.

Sem brskala, ja za izredno odpoved je potrebno, da 3 mesece ne dobiš plače, groza 3 mesece, položnice stojijo, jaz imam pa tudi stroške z odhodom na delo, pa malciti tudi moram. Mah ne vem…

Kaj pa pravi delodajalec? Ali vas je veliko zaposlenih, ali samo nekaj? A z njim se ne bi dalo zmenit, da bi te on dal ven – na zavod? Ma, ne vem, razmišljamo, probam najti kakšno rešitev, brez, da rabiš cel kupček denarja za odvetmika (ki ga najbrž nimaš, če položnice čakajo).

Eh, delodajalec pravi vsak teden da plača bo drugi teden…pa nič od tega. Ostala sem edina zaposlena, direktorja fizično itak ni več v podjetju, je le še na papirju, čista zmešnjava v glavnem. Po 3 alineji 112. člena ZDR, kjer piše, da je izredna odpoved možna tudi v primeru če delodajalec 2 ali več meseca izplačuje plačo, ki je nižja od dogovorjene (v mojem primeru veliko nižja tj 0), podam lahko takoj izredno odoved, le tisti 8 dnevni rok, v katerem moraš delodajalca pozvati naj odpravi pomankljivosti me moti.

Poziv napiši ZDAJLE in drug teden se že lahko prijaviš na Zavodu.
Srečno!

Vse informacije dobiš na Inšpektoratu za delo in Zavodu za zaposlovanje. Obrni se na te službe, saj zato so tam.