Dopust
Pripada ji celoten dopust za leto 2008, vendar bo morala vsaj 2 tedna tega dopusta koristiti v enem kosu v letu 2008. Če tega ne bo storila, teh dveh tednov tudi ne bo mogla prenesti naprej v 2009. Preostali dopust (celoten minus 2 tedna) lahko prenese v leto 2009.
To pravi zakon, delodajalec pa ji lahko seveda omogoči tudi ugodnejše – koriščenje celotnega letnega dopusta iz leta 2008 v letu 2009.
Forum je zaprt za komentiranje.