19.stoletje

Direktor sistematično krši ne samo delovno zakonodajo ampak, tudi človekove pravice, saj pregleduje spiske iz telefonskih pogovorov, pregleduje elektronsko pošto, ustrahuje in ponižuje zaposlene…za naštevati bi bilo veliko. Kar se mi je zgodilo je nazaslišano. V e-mailu, iz katerega je razbrati nepoznavanje osnov slovenskega jezika, me je obdolžil nevestnega dela. Ko sem šel na pogovor in mu argumatiral da to ni res me je primerjal, da lažem kot Ivan Perić, Kristjan Kamenik in Milica Makoter. S tem me je izredno prizadel. V pisarni sva bila sama. Naj povem, da je branje zakonov moj hobi. Šel sem brati različno zakonodajo in mimo grede našel 15 členov različih SLo zakonov, ki jih sistematično krši. Bolj ko berem, več kršitev odkrijem. Če dam vse na papir, naštejem okoli 50 členov, če prištejem še evropsko zakonodajo in mednarodne konvencije je njegovo vodenje podjetja prava groza na nivoju 19. stoletja. Zanima me vaše mnenje, če bi se znašli v takšni situaciji?

Jaz vem, da bi ga na gobec.