vprašanje – nujno

Spoštovani,
prosim Vas za odgovor glede koriščenja letnega dopusta iz leta 2007 po
porodniškem dopustu in glede dela s krajšim delovnim časom do dopolnjenega
otrokovega 3 leta starosti.
Odločila sem se, da izkoristim možnost in delam s krajšim delovnim časom do
otrokovega tretjega leta starosti. Ali mi lahko delodajalec mojo prošnjo
zavrne?
Zaposlena sem v javnem sektorju (Upravna enota) že 11 let.
Porodniški dopust sem pričela s 25.2.2007 in ga s 25.2.2008 končam.
Zaposlena sem kot svetovalka in opravljam tudi delo matičarke.
Zdaj me pa zanima, kako je z delom s krajšim delovnim časom in kako je z delom
ob sobotah? Namreč matičarke imamo sobote delavne, ko smo dežurne in plačano
dobimo kot nadure. Mi lahko delodajalec dodeli delo ob sobotah? (po 190.čl.
Zakona o del. razmerjih piše,da se delavcu, ki neguje otroka, starega do 3 let
naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo po njegovem predhodnem
pisnem soglasju).
Kako mi lahko delodajalec dodeli urnik dela s krajšim delovnim časom? Zame je
idelna moćnost od 8 do 12 ure. Ali mi ga lahko dodeli tudi po 12 uri ali kako
drugače? Ker namreč delamo do 15.ure, ob sredah celo do 18.ure.
Ali me lahko delodajalec premesti na drugo delovno mesto? Imam namreč visoko
strokovno izobrazbo, na delovnem mestu kot svetovalka III. Kaj pa osebni
dohodek? Ostane enak ali mi lahko delodajalec zniža količnik kot “nekakšno
kazen”, po zaprositvi za krajši delovni čas?
Pa še glede koriščenja letošnjega dopusta. Ali ga lahko izkoristim takoj po
končani porodniški, preden nastopim delo? (namreč po prvi nosečnosti sem ga
takoj po izteku porodniškega).
Že v začetku decembra 2007 sem delodajalcu pisno podala vlogo za delo po polovičnem
delovnem času do otrokovega tretjega leta starosti in koriščenje letnega
dopusta iz leta 2007 takoj po preteku porodniške, pa še zdaj nimam pisnega
odgovora, zdaj bo dva meseca.
Na Centru za socialno delo moram poleg vloge oddat tudi novo pogodbo o
zaposlitvi in to za polovični delovni čas, meni pa še odgovorili niso, kaj
šele poslali novo pogodbo o zaposlitvi.
Kaj mi je delodajalec dolžan glede teh dveh vprašanj kaj odgovoriti, mislim,
da je čas že potekel oz. bi mi moral odgovoriti in kaj če mi ne odgovori do
poteka porodniškega dopusta – to je do 25.2.2008? To pomeni, da se moram vrnit
na delovno mesto 25.2.2008 in za polni delovni čas, to je 8 ur? Ali je kakšen
drug način, kako naj to izpeljem.

Prosim, če mi svetujete v najkrajšem možnem času, kaj naj storim, ker se mi
iztekajo zadnji dnevi porodniškega dopusta.

Želim Vam lep dan, Nina