delovno mesto

Pozdravljeni! Mene pa zanima, če te lahko delodajalec premesti na drugo delovno mesto po “moji vlogi za polovični delovni čas” zaradi otroka do starosti 3 let in če ti jo mora odobrit ali lahko zavrne. Namreč zakon ti daje pravico, v realnosti je pa to čisto nekaj drugega.
Noben delodajalec ni vesel, ko dobi prošnjo oz. vlogo za polovični delovni čas delavca. Naj omenim, da delam v javnem sektorju.
Hvala za odgovor! lp Nina

Ja baje da ti mora to odobrit, če to želiš, pa mislim, da do otrokovega 6 eta starosti. Smo se ravno zadnič v službi pogovarjal o tem. Delodajalci bi pa itak radi vidl da spimo v firmi, tk oda se ne oziraj na njih ampak nase in svojega otroka.

Do 6-ega leta velja, če imaš dva otroka.
Drugače pa bi ti moralo ostati isto delovno mesto, na drugo delovno mesto te ne more premestiti. Po novem zakonu ti lahko samo odpove pogodbo in ponudi novo pogodbo – za novo delovno mesto. Stvar delodajalca je, kako se bo organiziral, če se ti odločiš za krajši delovni čas zaradi starševstva.

Ne. Premestitev je možna samo ob tvojem strinjanju. Poleg tega mora ob tem dati odpoved na staro pogodbo o zaposlitvi in ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi…..z opredeljenim novim delovnim mestom….