bolniška

Pozdravljeni!

Zanima me koliko dni bolniške plačuje delodajalec in kdaj začne bolniško odsotnost plačevati zavarovalnica?

Hvala za odgovor!

LP

30 delovnih dni plača delodajalec.

Mora pa biti brez prekinitve oz. dovoljeno je par dni (bi morala pogledat v zakon), vendar mora biti za naslednjo bolniško ista diagnoza ter na bolniškem listu posebej označeno, da je recidiv.

LP!

To torej teoretično pomeni en mesec in pol – se šteje brez vikendov oz. praznikov?

Že vnaprej hvala za odgovor!

Bolniška do 30 dni pomeni en koledarski mesec.
Preverjeno iz prakse: stalež od 8.8. do 6.9. bolniška do 30 dni. Od 7.9. naprej odločba ZZZS – boleznina nad 30 dni v breme zavarovalnlice.

Ne zamenjevat dveh stvari – bolniška do 30 dni, ki jo lahko odobri osebni zdravnik, za podaljšanje pa komisija ZZZS ter plačilo bolniške.

Običajni bolniški stalež odobri osebni zdravnik, za maksimalno 30 dni, potem pa je lahko bolniška podaljšana samo na osnovi mnenja ZZZS. To da samo pravico biti doma oz.pri zdravnikih, v bolnici…. in ne v službi.

Plačilo nadomestila plače pa je refundirano od 31 delovnega dneva naprej, razen v izjemnih primerih, ko je že od prvega dne.

Pravilnik o nadomestilih:

3. člen

Nadomestila plač izplačujejo delavcem v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja njihovi delodajalci:
1. od prvega delovnega dne zadržanosti od dela zaradi presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, zaradi darovanja krvi na dan, ko prostovoljno darujejo kri, posledic dajanja krvi, nege ožjega družinskega člana, izolacije in spremstva, ki ju odredi osebni zdravnik ter zaradi poškodbe pri delu in poklicne bolezni, nastale pri izvajanju aktivnosti iz 18. člena zakona:
2. od 31. delovnega dne začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom ter poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, razen v primerih iz 3. in 4. točke tega odstavka;
3. od prvega delovnega dne začasne nezmožnosti za delo delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom potem, ko je bilo za posamezno odsotnost z dela do 30 delovnih dni zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, izplačano nadomestilo v breme istega delodajalca v koledarskem letu za 120 delovnih dni:
4. če gre za dve ali več zaporednih odsotnosti z dela zaradi iste bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom do 30 delovnih dni, pa traja v posameznem primeru prekinitev med eno in drugo odsotnostjo manj kot deset delovnih dni, gre nadomestilo plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od prekinitve dalje.

V primerih, ko se nadomestilo plač izplačuje v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja, mora o zadržanosti od dela odločati imenovani zdravnik oziroma zdravstvena komisija, razen če gre za nego, spremstvo ali izolacijo zavarovane osebe, o kateri odloča njen osebni zdravnik ali če gre za nego otroka, o kateri odloča otrokov osebni zdravnik ali v primeru iz 5. odstavka tega člena.