odpoved in Zavod

Lp

če v firmi obljubljajo (povejo tud točen termin) redno delovno razmerje študentu in (po navadi) študenta kljub obljubam ne vzamejo, ker ponavadi najdejo drugega študenta, ki dela prek študentskega servisa.

kaj se da napraviti v tem primeru, se kam pritožiti, na inšpekcijo??

mogoče veste, če je kdo zaposlen za polovični delovni čas ali je še vedno lahko prijavljen na Zavodu in prejemnik socialne podpore? namreč leta 2005 je to bilo možno.

hvala in lp

še to: če si žrtev mobbinga in ali se pogovoriš o tem s šefom in če ne bo nič bolje ali pa če se ne upaš pogovoriti s šefom, ker je pač tak “nenormalen” kje se lahko pritžimo, da smo žrtve mobbinga in da bi skulirali šefa?

k direktorju, zdravniku?

hvala in lp

Kršitve pri študentskem delu nadzira Delovna inšpekcija, torej lahko na njih nasloviš svojo pritožbo. V primeru ki ga opisuješ bi delodajalec po zakonu moral odpreti sistemizirano delovno mesto, razen če za vsako ko najame študenta opredli različne naloge… zaradi kršitev obljub pa žal ne moreš ničesar storiti – delodajalec te ni dolžan zaposliti, ne glede na obljube, razen, če sta sklenila kakšno pogodbo o tem.

Glede mobbinga – pritožbe se naslovi na višjo inštanco v firmi – torej direktor, če pa tudi tu ni posluha, pa je pravi naslov delovna inšpekcija. Če si včlanjena v sindikatu, pa se najprej za pomoč obrni nanje.

Na zavodu si pod določenimi pogoji lahko prijavljen tudi če delaš polovični delovni čas, ali si upravičena do pomoči pa je odvisno od višine mesečnega dohodka, za socialno pomoč pa poleg dohodka upoštevajo tudi tvoje premoženje in premoženje tistih, s katermi deliš gospodinjstvo…