Najdi forum

Splash Forum Arhiv Delovno pravo in zaposlitev odpoved-hitro prosim odgovor

odpoved-hitro prosim odgovor

kam naj se obrnem pokličem, da bi izvedela vse o pravicah o odpovedi delovnega razmerja???????

stvar je namreč taka…..kolegica dela pri zasebniki, ki ji ni dal v podpis pogodbe o delovnem razmerju že več kot leto dni kolikor dela pri njem…sedaj pa hoče kolegica stran, ker si je poiskala novo službo….in sedaj ji grozi z denarno kaznijo in odpovednim rokom 30 dni….

ce ji delodajalec z naslednjim dnem ko ji je potekla pogodba ni da nove pogodbe v podpis,se smatra da je zaposlena za nedolocen cas. tako veleva zakon

torej velja, da ji lahko določi tudi odpovedni rok

Kaj čmo, takšni smo, takšno imamo.

Tako kot je napisala zana21. Ne glede na to, da ni podpisane pogodbe, je ona hodila v službo in se smatra, da je za nedoločen čas.

Če bi bilo obratno in bi jo delodajalec želel odpustiti, bi ona imela vse pravice po pogodbi za nedoločen čas (odpovedni rok, odpravnina,…)

uf ženske hvala….sicer sem klicala tudni na ministrstvo za delo in so mi povedali malce drugače….da ji odpovednega roka, ker ni bilo pogodbe ni potrebno izvršiti vendar pa mora v odpovedi napisati vse…ker je tudi pripravljena oz. mu j eponudila, da hodi v drugem turnuso od nove službe še vedno k njemu pomagat v tistem času, ko druge punce ne bi mogle….

Kar so napisale drži. Zaposlena je za nedoločen čas in s tem ima tudi odpovedni rok.
Še vedno pa lahko tudi ona prijavi delodajalca saj ji je kljub temu dolžen dati pogodbo.
Pa naj drug drugega prijavljata.

hm…a tudi če sploh nikoli ni bilo pogodbe med njima…nikoli ji ni dal podpisati nobene pogodbe…zavarovano jo je pa imel in prispevke je plačeval….

POgodba je bila realizirana (četudi ni bila podpisana) in tako kot so rekle že prej se je štelo, da je zaposlena za nedoločen čas. Tako ima tudi odpovedni rok 30 dni. Če prekrši odpovedni rok, sicer ni denarne kazni, je pa delodajalcu odgovorna za škodo, ki bi mu s tem nastala.Informacije ministrstva so napačne.

LP

Kako pa je v tem primeru z dopustom, je ta v okviru odpovednega roka ?

poglej kaj je bilo napisano v pogodbi, ki si jo podpisala. upam da boš rešila zadevo

Forum je zaprt za komentiranje.

New Report

Close