Izobrazba
Menim, da je to odvisno od sistemizacije delodajalca. Če imate v sistematizaciji delovnega mesta navedno, da je za delo potrebna V. stopnja izobrazbe, potem je zadeva jasna. Enako, če imate sistemizirano V. ali VI. stopnjo. V kolikor pa sistemizacija zahteva VII. stopnjo, potem je sporna že zaposlitev delavca z nižjo stopnjo.
Zakaj menite, da je potrebno imeti VII. stopnjo?
Ali se vam je spremenila sistemizacija?
Forum je zaprt za komentiranje.