Bolniška nad 30 dni

Pozdravljeni.

Srečala sem se z dilemo ali delamo prav ali ne?
Gre za boln.nad 30 dni, javni sektor, kolek.pog.za negospod.
Delvcu na bolniškem obračunavamo 90% od njegove zadnje plače, ki jo je dobil, ZZZS pa nam refundira 90 % od osnove iz leta 2007. Nastaja razlika v prid delavca. Ta dobi več kot mi dobimo od ZZZS.

Če delamo narobe, to pomeni,da je delavec dobil znatno več, ker so se vmes močno povišale plače – plačni sistem.
Kaj storiti; popraviti v breme delavca ali kaj?
Sploh lahko poračunamo nekaj kar smo mu že dali in on ni kriv, da je dobil, čeprav se predvideva, da je zato vedel in ni rekel nič.

Kje najdem kaj konkretnega o tem napisanega?

Hvala za vaše odgovore in sugestije kaj storiti.

Kopiram vam iz strani ZZZS, odebelila sem vam črke, za kateri del mislim da je pomemben. Drugače bi mu pa tudi vi morali obračunati bolniško nad 30 delovnih dni tako kot jo vam jo refundira ZZZS. Kaj pa sedaj lahko naredite z razliko, ki ste jo že izplačali, pa ne vem.

Osnova za nadomestilo

Osnova za nadomestilo je povprečna mesečna plača in nadomestila oziroma povprečna osnova za plačilo prispevkov v koledarskem letu pred letom, v katerem je nastala začasna zadržanost od dela.
Osnova se valorizira skladno z Zakonom o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji (Ur. l. RS, št. 114/2006, 71/2008, ZUTPG), ki je pričel veljati 1.1.2007 in je razveljavil zadnji stavek prvega odstavka 31.člena ter peti in šesti odstavek 31.člena Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Ur.l. RS št. 72/06 – uradno prečiščeno besedilo) ter na novo določil način usklajevanja osnove za nadomestilo plače.

Na podlagi Zakona o spremembi Zakona o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji (Ur.l. RS št. 71/2008) se od julija 2008 nadomestila plač med začasno zadržanostjo od dela v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja usklajujejo dvakrat letno, in sicer:
– prvič v mesecu juliju z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju januar – junij tekočega leta in
– drugič v mesecu januarju z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju julij – december preteklega leta.

Osnova za nadomestilo plače se usklajuje na tak način le v primeru, da ima zavarovanec osnovo za nadomestilo plače najmanj iz predpreteklega koledarskega leta glede na obdobje zadržanosti.

Količniki valorizacije osnove za nadomestilo plače med bolniškim staležem so dostopni preko te povezave.

Nadomestilo znaša:
– 100% osnove ob zadržanosti od dela zaradi poklicne bolezni, poškodbe pri delu, presaditve živega tkiva in organov v korist druge osebe, posledic dajanja krvi ter izolacije, ki jo odredi
zdravnik;
– 90% osnove ob zadržanosti od dela zaradi bolezni;
– 80% osnove ob zadržanosti od dela zaradi poškodb izven dela, nege družinskega člana in spremstva, ki ga odredi zdravnik.

Vojaški invalidi in civilni invalidi vojne imajo pravico do nadomestila v višini 100% .

Nadomestilo ne more biti manjše od zajamčene plače in ne višje od plače, ki bi jo zavarovanec dobil, če bi delal oziroma od osnove, po kateri je v času zadržanosti od dela zavarovan.

Kdaj je nastopil bolniško? Letos?
Potem morate za osnovo za izračun vzeti urno postavko iz leta 2008.

Tule http://www.zzzs.si/zzzs/internet/zzzs.nsf/o/B61898CEC23D98F4C1256E8C00271C9B si potegnite dol excell obrazec za izračun nadomestila, in točno to mu morate izplačati.

Ne glede na kolektivno pogodbo se delavcu takrat, ko preide na stroške ZZZS-ja, nadomestilo obračuna po njihovem zakonu.

Če ste mu izplačali preveč (za ZZZS pa je bilo točno obračunano), morate narediti poračun. Revizija vam ne bo priznala preveč izplačanega (neupravičena poraba javnih financ).