Kako se izračuna dodatek na delovno dobo?

1.300 EUR je bruto plača, delovne dobe imam 12 let.

Hvala

računa se samo na urno postavko oddelane ure, ne pa na nadomestila za dopust, praznike in bolniško, ker tista nadomestila ta dodatek že vsebujejo

če je osnovna bruto plača 1.300 EUR,  če imaš na leto priznano 0,5% dodatka na delovno dobo, je potem 6% dodatka na oddelane ure. če delaš cel mesec, je to potem 78 EUR

če delaš manj, je ustrezno manj. nadomestila se računajo od celotne plače z dodatki  vprejšnjem mesecu ali prejšnjih treh mesecih, zato se dodatek računa samo na oddelane ure.

Dodatki, med njimi tudi minulo delo, se računajo od osnovne plače po tarifnem razredu in to ni nujno 1.300,00.

Ni rečeno, da se računa po tarifnem.  Mi imamo po kolektivni pogodbi. 2015 so nam spremenili in sedaj je občutno manjši znesek. Dobimo obračunano po starem  do 2015, ki je ok in potem od 2015 naprej, ki je drobiž.

Na leto 0,6% od osnovne plače za vsako dokončano leto delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.

Kaj to pomeni pri zadnjem delodajalcu? Se pravi da prvo leto zaposlitve v drugi firmi ne dobis nic?

A ne gre to na skupno delovno dobo?

Odvisno od Panozne kolektivne pogodbe,.ki zavezuje delodajalca.

V javnem sektorju je 0,33% za skupno delovno (ne pokojninsko) dobo, v gospodarstvu je običajno 0,5% za leto. Lahko je tudi več. In nekatere PKP določajo skupno delovno dobo, nekatere sobi pri zadnjem delodajalcu, nekatere celo kombinirano; do določenega datuma nek% za skupno, naprej drug % za dobo pri zadnjem delodajalcu.

dodatek na dd je različen po dejavnostih – določen je v kolektivni pogodbi… povej kje delaš , katera kolektivna pogodba dejavnosti velja zate – tam je določena višina – in potem se za vsako  DOPOLNJENO leto DELOVNE DOBE izračuna dodatek v odstotku od osnove plače, pomnoži s šietvilom dopolnjenih let in to je bruto dodatek na delovno dobo – od tega se potem še plača davek…

torej če imaš 1300 bruto in recimo delaš npr v  dejavnosti gostinstva in turizma imaš dodatek na dd 0,5% za vsako leto dopolnjene delovne dobe

torej če imaš dopolnjenih 12 let je to: 6,5 e bruto na leto * 12 let = 78 e bruto…

poudarek na bruto – od tega gre še davek stran in razliko dobiš na trr

in še to poudarjam še 1x –  mora biti  polno dopolnjenih 12 let…

jah m, to se borijo nekateri delodajalci, ker jim je odveč da bi delavcu to plačevali… ponavadi sindikati tega ne pustijo… je treba pogledat dotično kolektivno pogodbo dejavnosti…

ne vem če jih ima veliko tako… so pa pri nagradah za določeno obdobje delovne dobe bolj tako orientirani… ne gre na pamet moraš pogledat kolektivno pogodbo dejavnosti

namenjeno HEL… ker ta kuku forum spet ne citira…