pozitiven test

En primer: v službi sodelavec sporoči, da je pozitiven na PCR testu. Kako gredo osebe, ki so bile z njim na delu v rizičnem stiku, v karanteno, če delodajalec zahteva, da hodijo še naprej delat? Ali ima delodajalec to pravico? Ali ni potem ravno to razlog za številne okužbe?

Potem je on v prekršku. Ampak dokler tega nihče ne ve, potem ‘ni’.

Rizični stik lahko sam prijaviš na NIJZ in dobiš odločbo, ob kateri delodajalec nima kaj piskat, ampak moraš ostati doma. Lahko pa prijaviš tudi delodajalca na inšpekcijo.

Na NIJZ se  obrnite. Pa bojo povedali kdo gre v službo in kdo ne. Ni pa to volja delodajalca

Kako pa veš, da je sodelavec res + na PCR?

A dobi podjetje kako odločbo?

Aha. Hvala vsem. Torej NIJZ. Ok.

Še za “tak s firbca”: sodelavec je obvestil delodajalca in svoje rizične stike. Ne vem, če dobi delodajalec kakšno odločbo.

Pa kaj komplicirate no. Pol ste lahko non stop v bolniški. Najprej sodelavec, pa prijatelj  pa sošolec od otroka, pa žena, pa otrok, pa babi, dedek, stric.

Še nikoli nisem izpolnila odločbe za karanteno, ne zase, moza in otroke. Eni moramo delat medtem ko se drugi praskate po riti in se zgovarjate na karanteno in 10 dni smrdite v pojstli. Ne pol jokat, ko boste brez službe.

Zaradi takih kot si ti, smo že tretje leto v tem sranju. Upam, da se tega zavedaš.

Kako zaradi takih kot smo mi? Že sve leti skoz zdravi, delamo skoz, otroci skoz v šoli, vrtcu, nihče tud prehlajen ni bil, se skoz testiramo, nikoli pozitivni, skoz zdravi. In zdej ti debil povej, zakaj je zaradi mene že tretje leto tako???? Ker delamo namesto pocepljenih lenuhov, ki skoz krehajo, bruhajo, kašljajo, smrkajo in so leglo vseh okužb???