Odpovedni rok

Na podjetju sem zaposlena 24 let in pol. Rada bi zamenjala službo, zato me zanima koliko bi trajal odpovedni rok po taki dobi. Hvala.

Odpovedni rok mora biti naveden v pogodbi o zaposlitvi.

zakon standardno predvideva 30 dni odpovednega roka, RAZEN, če s pogodbo ni določeno drugače.

če ti delodajalec da odpoved, so roki daljši

(3) V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti je odpovedni rok:

–        do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 dni,

–        od enega do dveh let zaposlitve pri delodajalcu 30 dni.

Nad dve leti zaposlitve pri delodajalcu odpovedni rok v trajanju 30 dni narašča za vsako izpolnjeno leto zaposlitve pri delodajalcu za dva dni, največ pa do 60 dni.

Nad 25 let zaposlitve pri delodajalcu je odpovedni rok 80 dni, če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določen drugačen odpovedni rok, vendar ne krajši kot 60 dni.

še to:

v pogodbi je lahko odpovedni rok za delavca max 60 dni.