Ali nas delodajalec v tem primeru lahko upravičeno snema?
Delam v proizvodnji. Pred kratkim pa je delodajalec namestil kamere, ampak zunaj, izven objekta. V bistvu jih je namestil na drug objekt, kjer so pisarne. So pa kamere usmerjene direktno v proizvodnjo, tako da skozi okna, ki so velika, zlahka spremlja dogajanje v proizvodnji. O tem nas ni obvestil, niti nismo podpisali nobenega soglasja, da smo bili obveščeni o tem. On se bo verjetno izgovarjal, da je območje snemano zaradi varnosti. Seveda je glavni namen, da spremlja, kaj se dogaja znotraj proizvodnje.
Zanima pa me, ali je ta namestitev kamer zakonita? Ali bi morali biti zaposleni v pisni obliki obveščeni o tem? Nekateri pravijo, da je zakonito in da nas o tem ne rabi seznaniti, saj so kamere izven proizvodnjega objekta. So pa nameščene znotraj podjetjetnega kompleksa, le da so pač nameščene zunaj, izven objektov. Če bi kamere namestil znotraj objekta, vem, da bi moral nas pisno seznaniti, ampak dilema nastopi, ker so kamere zunaj. Kaj se zgodi, če recimo kdo izmed zaposlenih prekrši kakšno pravilo, ki ga delodajalec vidi preko kamere? Ali na podlagi videnega lahko proti njemu izvede disciplinski postopek? Ali to ni zakonito pridobljen dokaz?
Hvala za pravne nasvete.
Forum je zaprt za komentiranje.