Izplačilo božičnice glede na prisotnost

Zdravo.

Vsa leta do zdaj je bila božičnica v moji firmi dodeljena glede na prisotnost posameznika.

Lani pa je bilo v kar nekaj firmah vloženih veliko tožb glede diskriminacije na delovnem mestu, namreč delavec, ki je bil na porodniški in nekdo ki je poškodovan oziroma je na bolniški dlje, ni bil deležen enake božičnice/poslovne uspešnosti.
Tožbe so seveda bile dobljene in “naj bi se” spremenil tudi zakon glede tega.

Ve kdo o tem kaj več? Bodo velike firme dolžne izplačati polno božičnico vsem?

Lp