Odpravnina ob upokojitve

Zanima me ali je odpravnina zakonsko določena ali je odvisno od firme kjer si delal ?
Slišal sem, da je odpravnina 3 plače, pa ne vem kaj to pomeni, ali je bruto, neto, ali tvoja plača ali slovensko povprečje? Hvala za odgovore.

132. člen Zakona o delovnih razmerjih

(odpravnina ob upokojitvi)
(1) V primeru upokojitve pripada delavcu ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi, odpravnina v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
(2) Delavec ni upravičen do odpravnine po prejšnjem odstavku, če ima pravico do odpravnine po 109. členu tega zakona in v primeru, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec je upravičen do izplačila razlike, če je znesek odpravnine po 109. členu tega zakona oziroma znesek za dokup pokojninske dobe nižji od zneska odpravnine po prejšnjem odstavku.

Bolj ugodno odpravnino lahko določijo Panožne kolektivne pogodbe.

UREDBA O DAVČNI OBRAVNAVI POVRAČIL STROŠKOV IN DRUGIH DOHODKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA pa določa:

10. člen
(odpravnina ob upokojitvi)

Odpravnina ob upokojitvi se do višine 4.063 eurov ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.

Kar na kratko pomeni, če vsota izplačanih plač (najmanj 2 ugodnejši) ne preseže bruto 4.063 €, se nakaže cela (torej neto), če pa preseže, pa je 4.063€ neto, od razlike pa se obračunajo davki in prispevki.

Trenutno je povprečna plača za zadnje tri mesece 1.456€, tvoja plača 1.300€ (bruto!).
Panožna kolektiva določa 3 plače.
Tri plače znesejo 3×1.456€, nakaže se 4.063€ neto + 305€ bruto (torej minus prispevki-dohodnina).

Kaj pa je v primeru invalidske upokojitve, o tem v zakonu nič ne piše.