Kaj je sploh smisel tega lajfa, če delaš vsak dan kot nor?
te na tvojem delovnem mestu nadlegujejo? izvajajo nad tabo mobing? moraš delat brezplačne nadure? če se ti kaj zgodi, ne smeš na bolniško? če greš n bolniško se nadd tabo izvaja mobing? ti ne omogočajo normalnega rednega izmenskega urnika? moraš delat tedne in tedne samo popoldan ali samo zjutraj?
Če je na več kot polovico vprašanj odgovor ne, potem daj mir, bodi tiho, potrpi in delaj Imap lepo delo, imaš delo in imaš plačilo. Marsikdo tega nima in marsikdo je zradi zgoraj navedenih razlgov ali tem podobnim moral delo pustit, da bi lahko normalno ali dokaj normalno živel
Najbolj zoprn nasvet: najdi srečo v nesreči. Življenje je vedno kompromis, pod kakšnimi pogoji pa vprašanje kvalitete.
Daleč od tega, da se ustrahuj “bodi hvaležna”, ampak sigurno je kakšen mali plusek v McDonald’su, ki ga v prejšnji službi ni bilo. Malo pomaga ali pa vsaj potolaži. Če ne drugega, te hrbet manj boli od sedenja, pa oči manj od gledanja v računalnik, pa lahko si kakšen sladoled več privoščiš na račun porabljenih kalorij, tudi če je v zameno za boleče krčne žile. 🙁
Saj bo… Poskusi najti zrno boljšega in izžeti dovolj dobrega iz situacije (tudi medtem ko iščeš boljšo službo).
Odpri s.p. in pozabi na dopust (ajde, mogoče na vsakih 5 let), plačane nadure (lol), normalen urnik (vikend, nočne), bolniške, plačo višjo od minimalca…
Za dolgove jamčiš z vsem svojim premoženjem. FURS te bo tudi redno j*bal za vsak cent. Če kaj pozabiš sledi globa. Predpisi se stalno spreminjajo, da ne bi bilo preveč dolgočasno.
In vsaka stranka je “šef”. Jekleni živci pridejo prav.
Če si pa uber direktor, potem pa odpri d.o.o. in investiraj še najmanj 7500 EUR svojega denarja v osnovni kapital.
McDonalds kar naenkrat ni več tako slab, kajne?
Če imaš pa specifično izobrazbo in znanje iz prejšnjega podjetja in poznaš katero od bivših strank, se pa kar pozanimaj, če bi jih tvoje znanje zanimalo. Samo ne padi na foro, da delaš za enega preko s.p. To je pa nateg, da ni večjega.
Forum je zaprt za komentiranje.