kolektivno zavarovanje – je to normalno??

Je normalno, da delodajalec sklene nezgodno zavarovanje za zaposlene in je tudi upravičenec v primeru nezgode? Ali so upravičenci ponavadi zaposleni?

Ja, je normalno in davčno tudi edino pravilno, če on plačuje premije, da je tudi on upravičenec.

V nasprotnem primeru (da je upravičenec zaposleni), p aje treba narediti odtegljaj pri plači za plačano premijo ali pa obračunati boniteto.

Poznam tak primer.
Kdo pa plača premijo?
Verjetno se delodajalec s tem zavaruje pred izpadom dohodka v primeru, da se delavcu kaj zgodi in ga ni na delo.

Če stroške za sklenitev zavarovanja plača delodajalec, potem je edino fer, da je upravičenec on, saj je v tem času tudi brez delavca. če pa se stroški odračunajo delavcu, potem je logično, da tudi pokasira on.
vsaj pri nas je tako…

Mislim, da bo premijo plačal delodajalec.

Ok, za dnevno odškodnino mi je razumljivo, da jo dobi delodajalec. Ampak odškodnina v primeru smrti ali invalidnosti … imam občutek, da je potem delodajalcu v interesu, da se zaposlenim “kaj zgodi”.

he he, ke zarota. Odpreš firmo, zaposliš enih 100 folka, jih zavaruješ, mal zašuštraš elektriko, da te ne dobijo, BUUUM in pokasiraš enih cca 50.000 PO OSEBI, to je torej 5 MIO, od tega daš enih 250.000 preiskovalcu od zavarovalnice, da ni zapletov, spokaš kufre in MEXICO here I come !

Ce delodajalec placuje, potem je prav, da odskodnino tudi on dobi. Na tak nacin se zavaruje za izpad dohodka, ce je delavec na bolniski ali ce pride do invalidnosti/smrti, saj potem mora iskati novega delavca in ga uvajati.

Namesto da se sprasujes, ce je to dopustno, se raje z delodajalcem dogovorite, da sklenete tudi sami kolektivno nezgodno zavarovanje in ga sami placujete (vam delodajalec trga pri placi), pa boste imeli tudi sami neko varnost v primeru nezgod.

Običajno so pri kolektivnem zavarovanju premije za smrt in invalidnost relativno nizke….delodajalec pa mora v primeru invalidnosti vseeno plačati 30 delovnih dni nadomestilo plače (bolniška!), pri smrtnem primeru pa solidarnostno pomoč svojcem.

to je potem boniteta, ni upravicenec delodajalec, saj poda seznam zaposlencev na podlagi katerega sklene kolektivno zavarovanje. Ker so premije nizke ponavadi tu ni dnevnega nadomestila, razen ;e se izrecno ne sklene tako zavarovanje.

Pa kašne klatite?
Normalno, mi imamo zavarovane prostore, opremo, zaposlene, stranke…..Če se komu kaj zgodi, v bistvu bi šel ta denar za odškodnine npr. strankam, zaposlenim….
Pa vesele bodite, da delate v takšnem podjetju. Firme ne plačujejo prispevkov, kaj šele NEOBVEZNA zavarovanja!!!!!!!